Quan reclames hores de vetlladora, els precedents pesen. Aquí hi ha les resolucions del Síndic de Greuges de Catalunya sobre vetlladores, suport educatiu, dictàmens de l'EAP i inclusió escolar. La cerca entén el que vols dir: no cal encertar les paraules exactes.
Prova amb: reducció hores vetlladora · dictamen EAP no actualitzat · menjador escolar discapacitat · ajustos raonables centre concertat · escolarització compartida ·
12 resultats per a «dictamen EAP no actualitzat»
ts durant el mes de setembre a l'aplicació de centres i el mòdul de preinscripció, admissió i vacants, per evitar que es tornin a produir en el futur; en segon lloc, que garanteixi que el nou EAP de referència del seu fill disposa dels dictàmens i informes elaborats per l'EAP de referència durant l'educació primària, i finalment, que es posi en contacte amb la persona interessada en cas que s'hagu
atge, el Síndic demana al Departament d'Ensenyament que insti el centre a configurar-lo, coordinament amb l'EAP i els professionals que corresponguin. Respecte a la intervenció de l'EAP en la fase d'avaluació psicopedagògica i d'atenció a la diversitat, el Decret 155/1994, de 28 de juny, pel qual es regulen els serveis educatius del Departament d'Ensenyament, estableix que els equips d'assessorame
qual cosa considera que l'EAP hauria d'haver estat informat en el mateix moment en què el centre detecta reiterades faltes d'assistència de l'alumne. Així doncs, malgrat les faltes d'assistència de l'alumne durant el primer curs de batxillerat, l'EAP no té coneixement de cap situació anòmala o susceptible de ser observada amb relació a les necessitats d'aquest alumne fins que la família presenta u
que sigui així, el Síndic demana que es valori si escau la intervenció de l'EAP perquè avaluï si l'alumna requereix una atenció educativa específica. Tramitació Data Administració Tràmit 11/07/2013 Departament d'Ensenyament Resolució pendent d'acceptació 26/08/2013 Departament d'Ensenyament Reiteració a la resolució pendent d'acceptació 05/12/2013 Departament d'Ensenyament Resposta a la resolució
P Sardenya, però que hi ha hagut un contacte de coordinació entre aquest equip i l'EAP Camp de l'Arpa, equip elegit lliurement per la persona usuària. Finalment, un metge de l'EAP Sardenya es posa a la seva disposició per donar-li totes les explicacions que li calguin sobre el seu procés assistencial. Tanmateix, no se li dóna resposta a totes les qüestions que la promotora de la queixa planteja en
a finals del curs 2013/2014, just quan el centre ja proposava la repetició de curs, i perquè l'EAP no va fer cap intervenció durant el curs 2014/2015. L'Ordre EDU/296/2008, de 13 de juny, per la qual es determinen el procediment i els documents i requisits formals del procés d'avaluació en l'educació primària, estableix la possibilitat de repetir curs quan no s'assoleixen els objectius previstos,
ntació sobre ell. A més a més, indiquen que l'EAP de Montcada no tenia competències per fer un dictamen per a un centre ordinari d'un altre territori. Per tot l'exposat, el Departament d'Educació considera que l'EAP va actuar correctament a l'hora d'explicar que no podien satisfer les exigències de la família. Davant aquesta informació, el Síndic recorda que el/la tutor/a en casos com el present t
. Es constata que aquesta comissió està composta, entre altres persones, per la direcció d'un EAP, fet que permet incorporar aquests criteris tècnics. No obstant això, el Síndic demana conèixer de quines informacions disposa la comissió per adoptar una decisió sobre l'assignació d'hores i fins a quin punt es tenen en compte els informes dels EAP. En l'informe del Consorci d'Educació de Barcelona,
va mare a l'equip d'atenció primària (en endavant EAP) Lisboa i a la consulta d'atenció immediata (en endavant CAI) de l'Hospital de la Vall d'Hebron. Exposa que ja ha presentat diverses reclamacions però que no està d'acord amb les respostes rebudes. Contingut De la informació de què es disposa es desprèn que l'EAP atribueix una informació errònia a la CAI, i que la CAI l'atribueix a l'EAP. Així,
a demanda aguda i es fa el seguiment de les patologies cròniques i, a tall d'exemple, s'exposen les diverses actuacions que es duen a terme en un EAP. En referència a això, el Síndic manifesta que no dubta que les prestacions que els EAP ofereixen als pacients ingressats en aquests centres es corresponen amb aquelles a què tenen dret. Tanmateix, s'evidencia que la càrrega de feines dels facultatiu
ntre la direcció de l'EAP i els professionals, de conformitat amb el contingut del Pacte, que ha passat a integrar-se en el Reglament de règim intern. - Que, en el cas que no s'hagués documentat ni assolit cap acord, s'estableixi el calendari laboral d'activitat d'acord amb la normativa vigent (Ordre de 25 de juny de 1990), sens perjudici de la intervenció, si escau, de la comissió de seguiment pr
cte de la Mesa sectorial de Sanitat de 7 de novembre de 2008 (en endavant el Pacte) s'acorda com dur a terme la flexibilització dels horaris dels EAP. L'exposició de motius assenyala que aquesta adaptació planificada i acordada de la distribució de la jornada es fonamenta en la voluntarietat, que es concreta per mitjà de l'acord individual entre els professionals i la direcció dels EAP. Per fer ef
Base de dades: 687 resolucions del Síndic de Greuges (2006-2015), actualitzada automàticament.
Com fer-ho servir. Les resolucions del Síndic no són vinculants (article 46 de la Llei 24/2009: pot «instar», «suggerir» i «recomanar»), però són la millor prova que el teu cas no és un cas aïllat. Cita'n el número i la data als teus escrits. I recorda: anar al Síndic no atura els terminis administratius ni judicials (article 31).